Caractère : tempérament et comportement
Dociles et équilibrés, les Setters Écossais sont des chasseurs intellectuels nés. On considère que les Écossais sont les plus endurants et les plus travailleurs de tous les setters, mais aussi les plus « sérieux ». Ils peuvent travailler dans toutes les conditions météorologiques et sur tous les terrains ; leur flair unique leur permet de débusquer le gibier même dans des endroits difficiles d'accès où un autre chien refuserait simplement d'aller.
Comme les autres setters, les Écossais sont des chiens bienveillants et absolument pas agressifs envers les humains. Cependant, contrairement à ses confrères, le Gordon peut être un peu méfiant envers les étrangers. Il ne se jettera pas au cou du premier venu, comme le ferait un Golden Retriever. Il évaluera d'abord la personne, et seulement ensuite il se laissera caresser. Cela en fait d'assez bonnes « sonnettes » : ils préviendront de l'arrivée d'un inconnu par un aboiement, mais n'attaqueront pas l'humain.
Cela dit, chaque Setter Gordon est unique. L'un peut être plus calme et observateur, tandis qu'un autre sera un boute-en-train infatigable qui a besoin de s'amuser 24 heures sur 24. Bien sûr, beaucoup dépend de l'éducation. Les représentants de cette race sont très attachés aux humains, ils choisissent souvent un maître « principal » à qui ils donnent entièrement leur cœur. Toutefois, ils peuvent de temps en temps faire preuve d'obstination et d'indépendance, bien que ce soit assez rare et témoigne souvent du fait que le chien juge votre demande insensée.
Pour mieux comprendre la différence de tempérament entre les setters, il est utile de les comparer. Le Setter Anglais est généralement plus doux et plus « félin » dans son comportement. L'énergique Setter Irlandais Rouge est une explosion d'émotions et de vitesse. Et le rare Setter Irlandais Rouge et Blanc est considéré comme un travailleur plus calme. Le Gordon, parmi eux, est le professeur : prudent, fort et fiable.
Éducation et socialisation : comment trouver un langage commun ?
Il faut s'occuper de l'éducation du Setter Écossais dès ses premiers jours dans votre maison. Ce sont des chiens intelligents, mais à maturité tardive. Psychologiquement, ils restent des chiots jusqu'à 2 ou 3 ans. Armez-vous donc de patience.
Le chiot doit apprendre tous les ordres de base, tels que : « Assis ! », « Pas bouger ! », « Au pied ! », « Viens ! ». Le rappel (« Viens ! ») est d'une importance critique, car, captivé par une odeur dans la rue, le setter peut devenir « sourd ». L'ambiance pendant l'apprentissage doit toujours être amicale. Les Gordons ne supportent pas la grossièreté ni les punitions physiques : ils se renferment sur eux-mêmes et refusent de travailler. Le chiot doit vous faire entièrement confiance, alors il vous obéira sans condition.
Il est souhaitable d'habituer le Setter Écossais aux gestes et au sifflet. Les chiens de chasse doivent s'orienter grâce à des commandes silencieuses pour ne pas effrayer le gibier. La découverte du monde environnant est un moment extrêmement important. La socialisation doit être douce mais insistante. Montrez au chiot les voitures, d'autres personnes, les trains, les bruits forts de la ville. Cela forgera un psychisme solide.
Avantages et inconvénients de la race
Pour décider définitivement si cette race vous convient, considérez les avantages et les inconvénients objectifs.
Avantages
- Beauté incroyable : L'un des plus beaux chiens du monde.
- Équilibre : Plus calme à la maison que le setter irlandais.
- Intelligence : Capable de prendre des décisions indépendantes.
- Santé : Race assez robuste avec une bonne immunité.
- Attitude envers les enfants : Patient et doux.
Inconvénients
- Besoin d'activité : Exige de longues promenades (minimum 2 heures par jour).
- Entretien complexe du poil : Saleté, bardanes et nécessité de brosser.
- Bave : À cause de la forme des lèvres, il peut baver (surtout avant de manger ou après avoir bu).
- Instinct de chasse : Peut s'enfuir après un oiseau ou un chat.
- Maturité tardive : Reste longtemps un « grand chiot ».
